連云港市贛榆區勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書(申請人王太恒)
發布時間:2019-07-05 08:31 信息來源:贛榆區人社局 閱讀次數: 字號:【

贛勞人仲案字[2019]第43號

申請人王太恒

委托代理人馬維智,連云港市贛榆區青口法律服務所法律工作者

被申請人連云港國藝裝飾工程有限公司,住所地連云港市贛榆區黃海路北側鼎城花園1號樓7號商鋪

法定代表人穆維棟

委托代理人吳從明,江蘇衡信達律師事務所律師

案由:兩倍工資、工資爭議

申請人王太恒訴被申請人連云港國藝裝飾工程有限公司兩倍工資、工資勞動爭議一案,本委受理后,依法指定仲裁員徐大山獨任仲裁,公開開庭進行了審理,申請人及其委托代理人馬維智,被申請人委托代理人吳從明到庭參加仲裁活動,本案現已審結。

申請人訴稱:2018年7月19日申請人入職被申請人處工作,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同。雙方約定實習期一個月,實習期工資2400元,之后每月安裝少于100平方米享受底薪3000元超過100平方米每平方米另付酬金30元。2018年9月份,申請人未完成100平方米的工作量,被申請人未按約定發放底薪工資,2018年10月13日被申請人無法定事由以放長假為名將申請人辭退。現申訴要求:雙方解除勞動關系,被申請人支付申請人2018年8月至2018年10月因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資9000元、2018年9月至10月底薪工資共計6000元。

申請人向本委提交如下證據:工資表;申請人與被申請人法定代表人穆維棟及其姐姐穆萍的聊天記錄(6份);營業執照。

被申請人答辯稱:申請人不是被申請人處的職工,被申請人自成立起主要從事家裝工作,從2005年左右至今處于停業狀態,沒有對外承接業務,因此被申請人不可能與申請人建立勞動關系。被申請人的住所地是營業執照登記的住所地,而不是奧邦索菲亞家具店。綜上,申請人所訴主體錯誤,被申請人不承擔給付工資的責任。

被申請人未向本委提交任何證據。

本委認為:發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據,沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。申請人基于勞動關系主張未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額及工資,應對雙方存在勞動關系的事實承擔舉證責任。本案中,申請人提交的“工資表”系復印件且未顯示被申請人的名稱,提交的“聊天記錄”中當事人是否為被申請人法定代表人穆維棟或其工作人員亦無法核實。綜上,申請人未向本委提供充分有效的證據來證明其與被申請人存在勞動關系,應承擔舉證不能的不利后果,故本委對申請人要求被申請人支付其未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額及工資的仲裁請求均不予支持。

本案經調解未能達成協議,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(五)項、第六條的規定,裁決如下:

對申請人的仲裁請求均不予支持。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規定,本仲裁裁決為終局裁決。勞動者對本裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。被申請人有證據證明本裁決有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款規定情形之一的,可自收到本裁決書之日起三十日內向當地中級人民法院申請撤銷裁決,申請人逾期不起訴的,仲裁裁決自作出之日起發生法律效力。一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

仲裁員:徐大山

二〇一九年三月二十六日

書記員:郭媛媛

澳门葡京网上棋牌